企業宗旨：客戶至上，品質保證。
企業目標：人才和產業的基地，管理和品質的范本；既是一個社會家庭，更是一所社會學校。
企業員工：熱愛公司，服務社會；顧全大局，服從上級；團結合作，堅持原則；
           愛護公物，厲行節約；文明工作，儀表整潔；遵紀守法，樂于上進。
企業管理層：統一意見，步調一致；充滿理想，富有激情；高效快速，果斷決策；明確分工，放責放權；工作安排，時間為要；
             尊重客戶，服務快速；廉潔奉公，堅持原則；培養人才，甘為人梯；服務企業，任勞任怨；事業為懷，樂于奉獻。
企業精神：志在高遠，成在執著；不棄不離，勇于挑戰；
           變革創新，永求發展；常懷感恩，共同進步。
企業管理：管理是企業的基石，管理是企業關鍵競爭力，管理是員工的基本行為準則。
企業管理體系：
           1、績效管理體系  
           2、ISO9001國際認證體系
           3、質量保證體系
           4、ERP企業管理體系
           5、自動化辦公體系
企業摒棄：
公司不歡迎以下這樣的員工：不善溝通，閉門造車；沒有思想，被動工作；思想僵化，不擔責任；牢騷怪話，怨天尤人；
                          頂撞上司，工作拖拉，患得患失，個人主義；急于求成，背信棄義。
企業嚴禁：偷盜公物，損壞公物，鋪張浪費；打架鬧事，酗酒賭博，嚴重違紀。
企業發展戰略：
           1.  企業人才戰略：企業造人才，人才造企業。
           2.  企業戰略定位：擴大企業規模，打造一流制造業基地。
           3.  管理模式戰略：遵循現代科學管理模式。
           4.  集團化發展戰略：建立利益共同體發展戰略。

企業溝通：
    確立以《會議安排》的形式，鼓勵每位員工自發組織臨時溝通、協調會議，培養員工自主解決問題的能力，員工既是企業工作的執行者，也是重要的組織者。